Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025
Las negociaciones laborales entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido interrumpidas temporalmente tras la solicitud de la empresa de pausar el proceso, una decisión que impacta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).
Según información confirmada por el sindicato, SPEEA aceptó la petición de Boeing, que justificó la pausa por la necesidad de abordar complicaciones relacionadas con la reincorporación de Spirit AeroSystems en la estructura corporativa de Boeing. Las conversaciones se reanudarán el 5 de enero de 2026.
Quiénes son los trabajadores afectados
Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco que realizan funciones no relacionadas con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, recién reincorporada a la empresa tras la adquisición de Spirit AeroSystems.
El contrato vigente de este grupo tiene una duración de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que añade presión a las negociaciones, dado que solo queda un poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.
Contexto de las negociaciones
Las conversaciones contractuales comenzaron formalmente el 9 de diciembre, justo un día después de que Boeing finalizara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.
El equipo negociador del sindicato ha indicado que Boeing no respondió de manera significativa a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, lo que ha generado frustración entre los representantes del sindicato.
Frustración sindical por falta de avances
Los miembros del equipo negociador de la WTPU han expresado su descontento por la falta de progreso durante la primera semana de negociaciones.
“Los negociadores de Boeing claramente no estaban listos para comenzar las conversaciones la semana pasada”, declaró James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Es preocupante su falta de preparación”.
Hatfield subrayó que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada de manera cuidadosa y deliberada, y que la ausencia de respuestas concretas de la empresa ha dificultado cualquier avance significativo.
Advertencia para futuras negociaciones
Desde la directiva de SPEEA, el mensaje ha sido claro: lo que sucede en Wichita podría anticipar dinámicas similares en otras futuras negociaciones.
Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, ha indicado que los miembros del sindicato y sus aliados deben monitorear este proceso de cerca.
“Al mirar hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, destacó Plunkett, “las negociaciones de la WTPU nos están brindando una vista previa de lo que podríamos esperar de las entidades con las que estaremos negociando”.
Lo que sigue
Con las conversaciones en pausa, la atención se fija en la reanudación del diálogo programada para el 5 de enero, a menos de cuatro semanas de la expiración del contrato vigente. El poco tiempo disponible plantea inquietudes respecto a si ambas partes lograrán alcanzar un acuerdo antes de la fecha límite.
Por ahora, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación sobre el futuro de las negociaciones.
El proceso contractual en Boeing Wichita será vigilado de cerca, tanto por los trabajadores afectados como por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se están preparando para futuras negociaciones con la empresa.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
18 Dec, 2025
