El 12 de diciembre de 2025 es una fecha que ha generado debate en torno a si debe considerarse un feriado en México. Según la Ley Federal del Trabajo, los feriados son días en los que los trabajadores tienen derecho a descansar y a recibir su salario íntegro, lo que pone en juego la posibilidad de este día como no laborable.
Es importante mencionar que el 12 de diciembre es tradicionalmente un día significativo para muchos mexicanos, ya que se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, una festividad que llena las calles de devoción y tradiciones. Sin embargo, su estatus como feriado no es automático.
De acuerdo con la legislación vigente, para que un día sea considerado feriado, debe estar claramente especificado en la ley. En este caso, la Ley Federal del Trabajo establece que los días de descanso obligatorios son el 1 de enero, el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el primer lunes de noviembre y el 25 de diciembre. La inclusión del 12 de diciembre en esta lista debe ser evaluada por las autoridades correspondientes y por el Congreso de la Unión.
Los trabajadores deben estar al tanto de su situación laboral y de los derechos que les otorga la ley, ya que en caso de que el 12 de diciembre de 2025 no sea un feriado oficial, las empresas podrían seguir operando normalmente.
En conclusión, el futuro estatus del 12 de diciembre de 2025 como feriado en México dependerá de decisiones legislativas que deben ser tomadas a tiempo para garantizar el derecho de descanso a los trabajadores. Será fundamental que tanto empleados como empleadores estén informados sobre cualquier cambio que pueda surgir.
Para más detalles sobre esta legislación y su impacto, se recomienda seguir de cerca el desarrollo de la discusión legislativa en torno al tema.
Por Telediario
11 Dec, 2025
