La Ley Silla en México entra en vigor con plazos específicos para que las empresas cumplan con sus disposiciones. Este análisis detalla hasta cuándo tienen las empresas para aplicarla y qué sanciones enfrentarán en caso de no cumplir. Entre las medidas más relevantes se destacan las sanciones económicas que se impondrán a aquellas compañías que ignoren la normativa establecida. La Ley Silla busca promover un equilibrio en el mercado laboral, creando un entorno más justo para trabajadores y empleadores. Se espera que las empresas adopten un enfoque proactivo para cumplir con los requisitos de la ley, a fin de evitar multas y otras consecuencias legales. Mientras tanto, el debate sobre la eficacia y la implementación de esta ley sigue en curso, generando opiniones diversas dentro del sector empresarial y la sociedad civil. Para asegurar el cumplimiento adecuado de la Ley Silla, se van a implementar mecanismos de supervisión y un calendario riguroso que verifique que las empresas estén cumpliendo con sus obligaciones. Las sanciones serán más severas para quienes reincidan en el incumplimiento, subrayando la importancia de adaptarse con rapidez a esta nueva normativa.
Por Mediotiempo
10 Dec, 2025
