Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo de Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida que realiza la ciudad basado en el Índice de Precios al Consumidor. Esta modificación representa un incremento del 2.56% en comparación con los $18.81 establecidos para 2025.
El ajuste beneficiará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, con el objetivo de asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste anual vinculado al costo de vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para salvaguardar a los trabajadores con ingresos más bajos. El aumento para 2026 es menor al registrado en años anteriores, cuando el salario mínimo incrementó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando una desaceleración en el ritmo de inflación.
“Mi oficina juega un papel esencial en la creación de una economía justa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, destacó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores estén preparados para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el sueldo que les corresponde por ley”.
A quién aplica el salario mínimo de Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que realizan labores dentro de los límites geográficos de Denver, sin considerar su estatus migratorio. Si el trabajo se lleva a cabo en la ciudad, el empleador debe abonar al menos $19.29 por hora en 2026, con algunas excepciones estipuladas por la ley.
Excepción para trabajadores que reciben propinas
La principal excepción se da en la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe ese monto en propinas documentadas.
Con esta modificación, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de salarios sigue siendo un problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la aplicación de la ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.
Cómo presentar una queja salarial
Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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Mediante un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan una queja por miedo a represalias o porque creen que no tendrá impacto”, comentó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias con seriedad y defenderemos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos para pequeñas empresas, que incluyen:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas salariales educativas
“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver contribuye a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar donde trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
