Wichita, KS — A partir de 2025, millones de trabajadores que reciben propinas podrán deducir hasta 25 mil dólares al año de sus impuestos federales. Expertos advierten a quienes dependen de este tipo de ingresos que comiencen a documentar apropiadamente antes de que termine el año fiscal, ya que esto será esencial para reclamar la deducción en la próxima declaración.
Para miles de trabajadores hispanos que laboran en sectores como restaurantes, hoteles, entregas, salones de belleza, y otros servicios donde las propinas representan una parte significativa de sus ingresos, esta nueva normativa fiscal busca aliviar su carga tributaria. Según el experto en impuestos de TurboTax, Miguel Burgos, la ley permite deducir una porción considerable de estos ingresos sin necesidad de detallar las deducciones. Burgos comenta que “es la deducción sobre ingreso de propinas. Básicamente, hasta un máximo de 25,000 dólares que se pueden deducir.”
No obstante, este beneficio no se aplica de manera uniforme a todos los contribuyentes. La cantidad máxima deducible disminuye a medida que aumentan los ingresos. Burgos aclara que “una vez que un contribuyente soltero alcanza los 150,000 o un contribuyente casado llega hasta 300,000 de ingreso, la cantidad máxima reclamable comienza a reducirse gradualmente.”
La medida también incluye a trabajadores independientes, como dueños de carritos de comida y pequeños empresarios que brindan servicios con propinas. Sin embargo, la deducción no puede exceder el ingreso neto del negocio. “Esa deducción no puede ser mayor que el ingreso de su negocio… si su negocio tuvo un ingreso de 10,000 dólares, la deducción se limitará a 10,000 porque no puede sobrepasar el ingreso de su negocio,” explica Burgos.
Otro aspecto importante es la definición de “propina calificada”. De acuerdo con el IRS, solo se aceptarían como propinas calificadas aquellas que sean voluntarias, ya sea en efectivo, mediante tarjeta o sistemas de reparto, y que se hayan recibido en trabajos donde los empleados habitualmente y de manera regular recibían propinas hasta el 31 de diciembre de 2024. Esto implica que la ocupación debe haber sido típicamente asociada a propinas antes de que la ley entrara en vigencia.
El experto resalta que este año es de transición, y muchos empleadores podrían no reportar las propinas de manera clara en los formularios W-2 o 1099. Así, la responsabilidad recaerá directamente en el trabajador. Para poder aprovechar esta deducción, es vital que quienes dependen de las propinas documenten sus ingresos antes de que concluya el año fiscal.
Documentos recomendados:
- Registros personales diarios
- Formulario 4137 para propinas en efectivo
- W-2 o 1099, si el empleador ya ha reportado las propinas
Si el contribuyente presenta su declaración y luego detecta un error en el reporte de propinas, la ley permite corregir esta información mediante una enmienda. Sin embargo, Burgos advierte que puede haber consecuencias si la discrepancia es significativa. “Es posible que haya ciertos grados de penalidad, multas o intereses… generalmente se limitan a un máximo del 25%,” señala.
La recomendación para todos los trabajadores que reciben propinas es actuar lo antes posible. Antes de que finalice el año fiscal, es fundamental asegurarse de que el empleador —o el propio trabajador, si es independiente— mantenga un registro adecuado de las propinas, además de organizar documentos, calcular ingresos y buscar asesoría experta si es necesario.
Si usted recibe propinas o trabaja en un negocio donde son comunes, esta deducción podría significar miles de dólares adicionales a su favor en la próxima temporada de impuestos.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Henry Gomez
5 Dec, 2025
